Kündigungsfrist Ig Metall Bw 2018

In allen vier Allnet-Flats ist eine Datenautomatik enthalten. Wird diese nicht nach Freischaltung des gebuchten Tarifs deaktiviert, tritt sie immer dann in Kraft, wenn das inkludierte Datenvolumen aufgebraucht ist. In diesem Fall werden beim LTE S und LTE M bis zu drei Mal im Monat 200 MB für je 2 Euro zugebucht, bevor PremiumSIM die Surfgeschwindigkeit für den restlichen Abrechnungszeitraum endgültig auf maximal 16 kBit/s im Download und Upload reduziert. Beim LTE L und LTE XL sind es bis zu drei Mal 300 MB für je 2 Euro.

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Ja, Dein Betriebsrat. kjgblcfxy Paul (Gast) 16. 2018 20:43 Betriebsrat ist mit Vorsicht zu genießen. Bei mir wusste 1/2 Stunde nach der Nachfrage beim Betriebsrat die ganze Firma bescheid. Da blieb mir dann wirklich nix anderes mehr übrig als zu kündigen. Cha-woma M. (Firma: --------------) ( cha-ar-196) 17. 2018 10:43 > Jetzt würde mich interessieren wie lange die Kündigungsfrist im Falle > meiner Kündigung wäre. Frag das doch beim Bewerbungsgespräch. Ein guter Personaler gibt dir bereitwillig Auskunft! 17. 2018 10:44 Paul schrieb: > Betriebsrat ist mit Vorsicht zu genießen. Stimmt! 17. 2018 10:45 > Würde bedeuten 2 Monate bis zum Monatsende. Seit wann hat ein Monat zwei Enden? Antwort schreiben Die Angabe einer E-Mail-Adresse ist freiwillig. Wenn Sie automatisch per E-Mail über Antworten auf Ihren Beitrag informiert werden möchten, melden Sie sich bitte an. Wichtige Regeln - erst lesen, dann posten! Groß- und Kleinschreibung verwenden Längeren Sourcecode nicht im Text einfügen, sondern als Dateianhang Formatierung (mehr Informationen... ) [c]C-Code[/c] [avrasm]AVR-Assembler-Code[/avrasm] [code]Code in anderen Sprachen, ASCII-Zeichnungen[/code] [math]Formel in LaTeX-Syntax[/math] [[Titel]] - Link zu Artikel Verweis auf anderen Beitrag einfügen: Rechtsklick auf Beitragstitel, "Adresse kopieren", und in den Text einfügen

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Es kann dort für beide Seiten eine längere Kündigungsfrist, als gesetzlich vorgegeben, vereinbart werden. Es darf aber für den Arbeitgeber nie eine kürzere Kündigungsfrist geben, als für den Arbeitnehmer. Ein Bekannter hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Ende des Quartals, seit seiner Probezeit. Legal, aber störend, wenn man wechseln möchte. von Lars (Gast) 15. 05. 2018 21:04 Rick M. schrieb: > Was steht in deinem Arbeitsvertrag? In meinem Arbeitsvertrag steht wortwörtlich "Es gilt die tariflich vereinbarte Kündigungsfrist". Metaller (Gast) 15. 2018 21:32 Frag beim Betriebsrat nach. Dr. Seltsam (Gast) 15. 2018 23:42 Hier in Bayern gilt dies: Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt während der ersten 3 Monate des Arbeitsverhältnisses 2 Wochen zum 15. oder Schluß eines Kalendermonats, danach 4 Wochen zum 15. oder Schluß eines Kalendermonats, ab dem 2. Jahr der Betriebs- oder Unternehmenszugehörigkeit 1 Monat zum Schluß eines Kalendermonats. Dürfte in BaWü gleich sein. Länge Fristen gibt es nur für den AG, aber nicht AN 15.

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Prof. Dr. med. Daniela Aust stellv. Institutsleiterin Leitung der Speziallaboratorien (Molekularpathologie) Koordinatorin der UCC-Gewebebank Fachärztin für Pathologie Spezialgebiete: Gastrointestinale Pathologie inklusive Konsil, Molekularpathologie Link zu PubMed: Daniela Aust 0351 458-3004 E-Mail Prof. Korinna Jöhrens 2. stellv.

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Deswegen ist es für mich wichtig zu wissen wie lange meine Kündigungsfrist ist. Dr. Seltsam schrieb: > ab dem 2. Jahr der Betriebs- oder > Unternehmenszugehörigkeit 1 Monat zum Schluß eines Kalendermonats. > > Dürfte in BaWü gleich sein. > Länge Fristen gibt es nur für den AG, aber nicht AN Würde also bedeuten 1 Monat bis zum Monatsende. > Hab das für NordBaWü gefunden: > 4. 5 Kündigungsfristen > 4. 1 Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt > 4. 1 innerhalb der ersten drei Monate Betriebszugehörigkeit einen > Monat zum > Monatsende; > 4. 2 nach Ablauf der ersten drei Monate zwei Monate zum Monatsende. Würde bedeuten 2 Monate bis zum Monatsende. Gegoogelt habe ich selber auch schon (siehe mein erster Beitrag). Irgendwie werde ich aber da auch nicht schlau. Kann mir denn niemand (idealerweise noch jemand von einer IGM-tarifgebundenen Firma in BaWü) sagen wie lange die Kündigungsfrist in meinem Fall ist? kjgblcfxy (Gast) 16. 2018 20:37 Lars schrieb: > Kann mir denn niemand (idealerweise noch jemand von einer > IGM-tarifgebundenen Firma in BaWü) sagen wie lange die Kündigungsfrist > in meinem Fall ist?

2018 23:49 Hab das für NordBaWü gefunden: 4. 5 Kündigungsfristen 4. 5. 1 Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt 4. 1. 1 innerhalb der ersten drei Monate Betriebszugehörigkeit einen Monat zum Monatsende; 4. 2 nach Ablauf der ersten drei Monate zwei Monate zum Monatsende. 4. 2 Die Kündigungsfrist des Arbeitgebers beträgt gegenüber dem Beschäftigten nach einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren mindestens 3 Monate 8 Jahren mindestens 4 Monate 10 Jahren mindestens 5 Monate 12 Jahren mindestens 6 Monate jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres. 4. 3 Bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit gemäß § 4. 2 werden Beschäftigungszeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahres liegen, nicht berücksichtigt. 4. 6 Für fristlose Kündigungen gelten die gesetzlichen Bestimmungen. 16. 2018 20:06 Metaller schrieb: > Frag beim Betriebsrat nach. Das halte ich vor der Jobwechsel sicher feststeht für keine so gute Idee. Ich muss halt damit rechnen, dass ich im Vorstellungsgespräch gefragt werde, wann mein frühester Eintrittstermin wäre.

Announcement: there is an English version of this forum on. Posts you create there will be displayed on and Hallo zusammen, ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Firma und bereit mich gerade darauf ein wenig vor. Ich arbeite seit 2. 5 Jahren in meinem aktuellen Unternehmen. Das Unternehmen unterliegt dem Tarifvertrag der IG Metall Baden Württemberg. Jetzt würde mich interessieren wie lange die Kündigungsfrist im Falle meiner Kündigung wäre. Im Internet finde ich hierzu teils widersprüchliche Aussagen: Auf manchen Seiten ist von 2 Monaten die Rede, wenn man wie ich mehr als 3 Monate bei der Firma beschäftigt ist: siehe hier: Auf anderen Seiten steht wiederum, dass die Kündigungsfrist von Seiten des Arbeitnehmers dem Arbeitgeber gegenüber 4 Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats beträgt. Welche der beiden Aussagen ist denn nun die Richtige? Bzw. wie lange wäre die Kündigungsfrist in meinem konkreten Fall? Viele Grüße Lars Was steht in deinem Arbeitsvertrag?